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如何进行更有效的制造业8090后员工管理

2013-04-08 来源:物流设备网

  如何进行更有效的制造业
  
  8090后员工管理
  
  马汀令可公司将于2013年6月28日在上海举办如何进行更有效的制造业8090后员工管理的培训活动。
  
  当今8090后成了制造业的主力大军,也带来一系列的现实管理挑战,比如不遵守规则、不容易合作、不懂得感恩、眼高手低、“裸辞现象”……管理者发现,他们不是那么“容易管理”了,传统的管理方法,在他们身上好像已经失效,管理者不仅困惑而且感觉很受伤!究竟应该如何解开这个“死结”?有没有行之有效的切实方法?
  
  本课程围绕这个热点难题,从8090后现象的成因分析、社会环境解析和管理困惑突破角度,围绕管理FLY模型(关注、提升、快乐)梳理出一套比较有效的8090后管理方法,从而提升对这一特定职场人群的管理技能,稳定员工队伍,追求企业、管理者与8090后员工的三方共赢。
  
  培训对象:
  
  制造业中基层管理人员、新上任管理者、后备管理人员
  
  该培训将帮助您达到什么目标:
  
  *8090后典型特点
  
  *管理者的认识误区与观念转变
  
  *Focus关注我:我们关注员工吗?
  
  *Lift提升我
  
  *Yahoo快乐我
  
  *员工入职到离职后管理
  
  *管理者的观念与心态转变
  
  *有效沟通的基本要点
  
  *基于信任与同理心的沟通技巧
  
  培训特点:
  
  *以学员为中心,注重学员的参与;
  
  *实务案例分析与精心设计的游戏相结合,倡导启发式学习;
  
  *培训中听得懂、培训后记得住,这样才能学得会----擅长把枯燥复杂演绎得生动简单。
  
  内训方案
  
  如果公司有许多人有类似的培训需要,那么你不妨考虑内部培训的解决方案。培训将在贵公司现场举行。并且培训可以根据您具体的要求来进行。
  
  如需进一步了解详情,请联系:
  
  SunnyZhao
  
  MartinLinkingBusinessConsultingCompanyLimited
  
  T:+862885327678
  
  F:+862885326768
  
  Email:[email protected]
  
  www.martinlinking.com

(来源:中国物流设备网)

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